Hvorfor er min kompetanse innen mitt fag (kostyme/kostymeproduksjon/design) mindre verd enn kompetansen til en elektriker, snekker, tømrer, scenearbeider, smed, rørlegger, lyddesigner, lysdesigner etc?

Er det fordi kostymer ikke blir sett på som så viktig? Er det fordi det er flest kvinner som jobber innen dette fagområdet? At vi ikke er flinke nok til å forhandle opp vår verdi? ….mulig en sannhet der, eller ikke?

Men jeg har en følelse av at «mange» som sitter med budsjetteringer for en forestilling, kanskje ikke forstår hvor mye arbeid det ligger i kostymer. Man forstår at scenografi koster, at lys/lyd koster – men kostymer (som også inkluderer modist og maskør) det koster ikke stort…. «man kan jo bare gå inn på et lager å hente»…. Rett meg hvis jeg tar feil 🙂

I min freelance tilværelse er jeg sykt heldig om jeg får et dagshonorar på 3000,- (det kan jo høres mye ut, men er «bare» 375 kr timen), som også kan inkludere avvikling av forestilling under prøveperiode. De dagene kan jeg ha jobbet 8 timer med produksjon og avvikler prøve/forestilling etter det – som kan være tilrettelegging to timer før prøve/forestilling, samt avvikling under prøve/forestilling (kostymeskift på solister, kor, dansere, skuespillere etc) – en forestilling kan være på opptil 3,5 time. Når det er pause(er), må vi rydde/klargjøre for neste kostymeskift.

Etter at prøve/forestilling er ferdig må vi rydde opp og vaske kostymer. Vi kommer da opp i en arbeidsdag som er kanskje på 16 timer eller mer – det vil si at jeg som freelance fagarbeider kan ende opp med en timelønn på 187,5 per time, som skal dekke alt – leie av lokale, strøm, investeringer i utstyr/maskiner, forsikring, telefon/data, pensjon, sykepenger etc… og JA – DETTE ER GØY! Det er jo derfor vi jobber med det vi gjør 🙂 Men man kan ikke leve av gøy!

Jeg kan ha kollegaer som jobber med bygging av scenografi, jobber med avvikling på scenen/lys/lyd som får honorar på 4500,- per dag (freelance) for like mye jobb, like stressede perioder/like mange timer i oppkjøring til premiere. Hvorfor blir de honorert mer?

Jeg kan også komme med et annet eksempel; På et kort prosjekt på 4 uker fra start til mål har en kollega som jobbet med lysdesign blitt honorert med 80.000,- og personen som jobbet med kostymedesign/produksjon ble honorert med 36.000,- for kostymer til 27 personer. Hvor mye lønn per kostyme? Ca 1300,- per kostyme med en ok timesbetaling (for oss freelancere) på 450,-. Det vil si at denne personen skulle designe, produsere/kjøpe, ha kostymeinnprøvinger, sitte på prøver og ferdigstille et kostyme på 2,8 timer. Hvor realistisk er det?

Det er jo heldigvis ikke alle prosjekter som er som beskrevet over, bare for å si det! Mange prosjekter har midler til at vi alle får en anstendig timelønn – og godt er det! 🙂

Jeg tar ikke dette opp fordi jeg ikke unner mine kollegaer sin lønn – det gjør jeg i aller høyeste grad! Mer for å synliggjøre at det er store forskjeller innen fagområder. Jeg har valgt dette yrket fordi jeg elsker det jeg holder på med – å få lov til å skape, være en del av et felleskap som lager fantastiske opplevelser for andre. …men vi må kunne leve av det også ❤

Jeg har valgt å gå ut av det trygge, slutte i min faste jobb – for å gå ut i det frie ukjente den 1 januar 2020. (Skal jeg angre på det nå??). Mine fremtidsutsikter er kanskje nå, enda mer usikkert med Covid-19 – men jeg velger å være optimistisk for fremtiden – for alle oss som synes det ser veldig mørkt nå! Mulig jeg ødelegger mye for meg selv med dette innlegget – men jeg tar nå sjansen likevel 🙂

Min kompetanse: svennebrev, mesterbrev og en bachelor innen kultur og ledelse fra BI, og 27 år i bransjen.

Kjærleik ❤

Lillian